Ngày 18/09/2026, Công ty Dây đồng Việt Nam CFT chính thức ra mắt và triển khai Hệ thống quản lý học tập LMS (Learning Management System) đến toàn thể cán bộ công nhân viên. Đây là một bước tiến trong hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy tinh thần học tập chủ động tại CFT.
TỪ THỬ NGHIỆM ĐẾN TRIỂN KHAI TOÀN CÔNG TY
Trước khi chính thức triển khai trên toàn Công ty, LMS đã được CFT thử nghiệm trong Kỳ thi nâng bậc lương lần 2 dành cho khối gián tiếp vào ngày 25/08/2026.
Việc thử nghiệm là bước đầu để CFT kiểm tra tính phù hợp của hệ thống trong thực tế, đồng thời giúp CBCNV làm quen với hình thức học tập, kiểm tra trên nền tảng số.
Từ những kết quả và kinh nghiệm thu được trong giai đoạn thử nghiệm, CFT tiếp tục hoàn thiện và chính thức đưa LMS đến toàn thể CBCNV từ ngày 18/09/2026.
Đây là bước chuyển từ thử nghiệm trong phạm vi nhỏ sang triển khai đồng bộ trên toàn Công ty, tạo nền tảng để hoạt động đào tạo tại CFT ngày càng chủ động, thuận tiện và có hệ thống.
HỌC HỎI KHÔNG NGỪNG – CẢI TIẾN LIÊN TỤC
LMS không chỉ là một công cụ phục vụ đào tạo, mà còn là phương tiện để CFT nuôi dưỡng và lan tỏa tinh thần “Học hỏi không ngừng, cải tiến liên tục”, một nội dung quan trọng trong giá trị Chất lượng của CFT.
Mỗi kiến thức mới được cập nhật, mỗi kỹ năng được hoàn thiện và mỗi bài học rút ra từ thực tế đều là cơ sở để mỗi CBCNV làm tốt hơn công việc của mình. Từ những thay đổi nhỏ trong cách làm, mỗi cá nhân có thể góp phần tạo nên những cải tiến tích cực cho công việc, cho tập thể và cho Công ty. Với LMS, CBCNV có thêm một kênh học tập thuận tiện, giúp việc tiếp cận các nội dung đào tạo, kiểm tra và đánh giá trở nên linh hoạt hơn.
Qua đó, tinh thần học hỏi không chỉ dừng lại ở các chương trình đào tạo được tổ chức, mà từng bước trở thành một phần trong quá trình làm việc và phát triển mỗi ngày. CFT cũng từng bước số hóa hoạt động đào tạo, từ cung cấp nội dung học tập, tổ chức các chương trình đào tạo đến kiểm tra, đánh giá kết quả, qua đó tạo nền tảng cho một môi trường làm việc đề cao chất lượng, khuyến khích cải tiến và cùng nhau phát triển.
Quan trọng hơn, LMS hướng tới việc hình thành thói quen tự học, tự cập nhật kiến thức và chủ động phát triển năng lực trong mỗi CBCNV.
Các nội dung trên LMS sẽ từng bước được mở rộng, gắn với yêu cầu thực tế trong công việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng, quy định của Công ty và đặc biệt là những giá trị, hành vi văn hóa mà CFT đang cùng nhau xây dựng.
MỖI CBCNV CHỦ ĐỘNG HỌC TẬP – CFT CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN
Việc triển khai LMS đến toàn thể CBCNV không chỉ là đưa vào sử dụng một hệ thống công nghệ mới, mà còn thể hiện định hướng của CFT trong việc đổi mới phương thức đào tạo và xây dựng văn hóa học tập trong toàn Công ty.
Mỗi bài học được hoàn thành, mỗi kiến thức được cập nhật và mỗi kỹ năng được cải thiện đều góp phần tạo nên sự phát triển của từng cá nhân và sức mạnh chung của CFT.
Với việc chính thức đưa LMS vào sử dụng từ ngày 18/09/2026, CFT kỳ vọng hệ thống sẽ trở thành một công cụ quen thuộc trong hành trình học tập và phát triển của mỗi CBCNV.
LMS chính thức ra mắt – một bước tiến mới trong hành trình học tập và phát triển tại CFT.
Cùng nhau “Học hỏi không ngừng, cải tiến liên tục”, cùng nhau phát triển và cùng Đồng lòng tiến bước!
