Tiếp nối hành trình lan tỏa Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) tại CFT, ngày 01/08/2026, chương trình truyền thông VHDN đã chính thức đến với Khối Kinh doanh.
Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng, Khi 100% cán bộ công nhân viên CFT đã được phổ biến về thông điệp và những giá trị văn hóa, tạo nên một nền tảng nhận thức chung và thống nhất trong toàn Công ty.
Từ nhà máy đến thị trường – Văn hóa cùng một nhịp.
Nếu Khối Sản xuất là nơi trực tiếp tạo ra sản phẩm, Khối Tài chính – Quản trị là nền tảng hỗ trợ vận hành, thì Khối Kinh doanh chính là cầu nối đưa những giá trị của CFT đến khách hàng và thị trường.
Chính vì vậy, việc VHDN đến với từng thành viên của Khối Kinh doanh không chỉ là đánh dấu một chặng đường lan tỏa giá trị được hoàn thành, mà còn mở ra sự kết nối đồng bộ giữa các khối trong toàn Công ty.
(Ông Nguyễn Hoàng Dũng – Phó TGĐ Công ty phát biểu khởi động chương trình)
Thông qua chương trình, các thành viên Khối Kinh doanh cùng nhìn lại vai trò của mình trong hành trình phát triển chung; từ cách tiếp cận khách hàng, phối hợp nội bộ, xử lý công việc đến tinh thần chủ động, đổi mới và cam kết thực hiện những điều đã thống nhất.
Bởi văn hóa CFT không chỉ được thể hiện ở cách chúng ta làm việc trong nội bộ, mà còn được cảm nhận qua từng sản phẩm, từng dịch vụ, từng lần tương tác với khách hàng và từng cam kết được thực hiện.
Cùng chung một hướng đi
Hành trình lan tỏa VHDN tại CFT đã từng bước đến với các khối, phòng/ban trong toàn Công ty. Mỗi đơn vị mang một vai trò, một đặc thù công việc riêng, nhưng cùng hội tụ trên một nền tảng chung:
Chung Sứ mệnh – Chung Tầm nhìn – Chung Giá trị cốt lõi – Chung nhận thức và hành vi.
Từ sự đồng nhất trong nhận thức đến sự đồng lòng trong hành động, mỗi cá nhân đều hiểu rõ vai trò của mình, chủ động kết nối và phối hợp cùng đồng đội, cùng hướng về mục tiêu chung.
Phổ biến đã hoàn thành – hành trình thực hành mới bắt đầu
“Đồng lòng tiến bước” chỉ thực sự trở thành "văn hóa CFT" khi được chuyển hóa thành những hành động cụ thể trong công việc mỗi ngày: một lần chủ động phối hợp, một lời cam kết được thực hiện, một sáng kiến được chia sẻ, một vấn đề được giải quyết đến cùng, hay đơn giản là tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng đội.
Từ nay, hành trình "Đồng Tiến" sẽ không chỉ nằm trong các chương trình truyền thông, mà tiếp tục được hiện thực hóa trong từng phòng ban, từng vị trí và từng hành động của mỗi người CFT.
Một hành trình mới đang mở ra – nơi mỗi cán bộ công nhân viên là một đại sứ văn hóa, cùng góp phần xây dựng một CFT chuyên nghiệp, gắn kết, đổi mới và phát triển bền vững.
CFT – ĐỒNG LÒNG TIẾN BƯỚC!
