Thông Báo Tuyển Dụng

DO NHU CẦU PHẤT TRIỂN CÔNG TY, CẦN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ:

1. KIỂM SOÁT VÀ THAM MƯU CHO BGĐ

- Tư vấn cho lãnh đạo các chính sách về nhân sự, lương thưởng, đào tạo

- Tham vấn xây dựng nội quy, quy định, quy trình, hệ thống văn hoá doanh nghiệp, 5S, quy chế,...

2. QUẢN LÝ CHUNG

- Phân công, quản lý, điều phối chung công việc của phòng Nhân sự hành chính

3. TUYỂN DỤNG:

- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng.

- Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.

4. C&B

- Xây dựng hệ thống lương và phúc lợi phù hợp

- Chăm lo đời sống CBCNV: Xây dựng các chính sách phù hợp, quan tâm, hỗ trợ và chăm lo đời sống CBCNV.

5. ĐÀO TẠO

- Lập, triển khai, cải tiến, và kiểm soát kế hoạch đào tạo phù hợp ngân sách, đạt chất lượng.

- Đào tạo nội bộ.

- Nam, hoặc Nữ tuổi từ 33 đến 45, có sức khỏe tốt

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên;

- Có kỹ năng thuyết trình, phân tích, tổng hợp và báo cáo;

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH…;

- Làm việc từ 07h30 đến 15h30, thứ hai đến thứ bảy (mỗi tháng được nghỉ thêm 01 đến 02 ngày thứ 7)

THỜI HẠN / NƠI NHẬN HỒ SƠ :

- Nhận hồ sơ kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 14/05/2025

- Nhận hồ sơ trực tiếp tại: CÔNG TY DÂY ĐỒNG VIỆT NAM CFT – đường D3-3 KCN Long Đức, Long Thành, Đồng Nai

- Hoặc gửi qua Vietnamworks

- Chỉ liên hệ phỏng vấn với những ứng viên đáp ứng yêu cầu về điều kiện tuyển dụng.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

1. Đơn xin dự tuyển có dán ảnh 4x6 mới nhất (Không sử dụng bản copy).

2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Công an địa phương nơi thường trú/tạm trú dài hạn.(Bản chính có mộc đỏ).

3. Bản photo tất cả các văn bằng, chứng chỉ, CMND, hộ khẩu (không cần công chứng).

4. Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng – bản chính).

QUYỀN LỢI:

1. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;

2. Thưởng lễ, thưởng kết quả kinh doanh vào dịp tết Nguyên Đán;

3. Suất ăn giữa ca;

4. Được đào tạo nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ;

5. Du lịch hằng năm

6. Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công Ty.